Onsdag ble LO Kommune, Unio og YS Kommune enige med KS i lønnsoppgjøret for kommunene.
KS-oppgjøret er Norges største tariffoppgjør og omfatter 400.000 kommunalt ansatte.
Avtalen innebærer at alle ansatte i kommunal sektor er sikret et tillegg i årslønnen på mellom 22 000 og 37 000 kroner.
Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,2 prosent og ligger dermed på nivå med frontfaget.
– Dette er et rettferdig og godt lønnsoppgjør for hele laget. Gjennom forhandlingene er vi blitt enige med arbeidsgiver om en avtale som sikrer medlemmene våre økt kjøpekraft, og som har en god fordeling mellom de ulike yrkesgruppene i kommunesektoren, sier LO Kommunes leder, Mette Nord.
Reallønnsvekst
YS Kommune er også fornøyd:
– Med dette oppgjøret sikrer vi reallønnsvekst som gir den enkelte mer i lommeboken og at kompetanse skal lønne seg, sier Trond Ellefsen som også er forbundsleder for Delta som er det største forbundet i YS Kommune.
Her er andre elementer i oppgjøret:
- Fagarbeiderne med lengst ansiennitet får minimum 26.100 kroner i lønnstillegg
- De med treårig høyskole og lengst ansiennitet får minimum 27.300 kroner i lønnstillegg.
- 1,1 prosent av rammen avsettes til lokale forhandlinger.
- Det skal utarbeides kompetanseplaner i kommunene på alle nivåer.
– KS er fornøyd med at vi ble enige med LO, Unio og YS om en forhandlingsløsning i tariffoppgjøret i kommunesektoren, men beklager at Akademikerne valgte å bryte forhandlingene før de var ferdige, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv i KS.