Forskningsrapport: Zalando fikk ansatte til å rangere hverandre

En forskningsrapport hevder at Zalando presser og stresser sine ansatte ved å få dem til å rangere hverandre.

Publisert:

På Zalandos hovedkontor i Berlin bruker netthandleren et verktøy som får de ansatte til å rangere og gi tilbakemeldinger om hverandre.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Zalando i hardt vær i Sverige

  2. Kjerkol om masteroppgaven: – Det burde ikke skjedd

  3. Norges Bank i ny rapport: – Digital kriminalitet mot finansforetakene er økende

  5. Arbeidstilsynet fant flere lovbrudd hos Espresso House

  6. Islendingene jobber mindre etter vellykkede forsøk med firedagersuke